CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DEL TALENTO
Entrenamiento en habilidades
del talento humano (TST)
Desarrolla los conocimientos y habilidades del talento de tu organización para alcanzar los objetivos y tener un desempeño de clase mundial. Todas nuestras capacitaciones se dictan 100% en vivo, lo que permite responder todas las dudas y preguntas en tiempo real.
Team Building, Equipos de alto rendimiento.
Los participantes comprenderán la importancia del trabajo en equipo para el logro de los resultados; podrán determinar en qué medida sus equipos cumplen con las características de un equipo de alto rendimiento y adquirirán herramientas para liderarlos de manera exitosa.
Comunicación interpersonal en entornos laborales.
Gestionar eficientemente la comunicación es una de las claves de un líder en el nuevo escenario.
El participante identificará los distintos estilos comunicacionales y conocerá aquellos factores que influyen positiva y negativamente, lo que le permitirá operar sobre ellos y lograr una comunicación efectiva con su entorno laboral.
Toma de decisiones y resolución de
problemas.
El participante comprenderá el encuadre estratégico para la toma de decisiones y su impacto en los resultados y en la organización.
Identificará los tipos de decisiones, los entornos en que se toman y desarrollará un enfoque de análisis y pensamiento estratégico. Conocerá los factores que influyen en el proceso de toma de decisiones a fin de poder operar positivamente sobre ellos.
Empoderamiento.
Uno de los grandes desafíos que enfrentan los líderes, es contar con colaboradores empoderados que puedan actuar autonomamente dentro de un ámbito de confianza y seguridad.
Contar con personas y equipos preparados y motivados es fundamental para el logro de los objetivos. Aquí los participantes aprenderán como realizarlo.
Confianza, motivación y compromiso.
Generar confianza en los colaboradores y en el equipo es fundamental para lograr motivación y compromiso.
Las personas y los equipos innovadores y que arriesgan, deben sentir que cuentan con la confianza y el apoyo de sus líderes.
Conocer los pilares de la confianza y comprender las conductas que la generan y como aplicarlas, es clave para lograrlo.
Reuniones efectivas y feedback.
Las reuniones son el corazón mismo del trabajo en equipo debido a las importantes funciones que desempeñan.
Gran parte de lo que el equipo lleva a cabo encuentra su principio en las reuniones de gestión.
Si un equipo quiere ser de alto desempeño, debe sostener reuniones regulares, productivas y eficientes.
Logrando resultados sostenibles. Los participantes lograrán comprender cómo para lograr resultados sostenibles en el tiempo deben estar asociados necesariamente con la estrategia y sustentar la propuesta de valor organizacional. Conocerán como hacer dicha vinculación, y cómo los ejecutivos deben responsabilizarse y responder por los objetivos y resultados asignados.
Liderazgo y clima laboral.
Los participantes comprenderán la importancia que tiene hoy más que nunca, el manejo del clima laboral a partir del liderazgo.
Generar entornos de trabajo positivos -presenciales o virtuales-, que sean reconocidos por los colaboradores, impacta de manera directa en los resultados de la empresa.
Los participantes lograrán comprender los cambios requeridos para enfrentar el mundo profesional actual y futuro, tanto desde una perspectiva individual como organizacional. Comprenderán el comportamiento de las personas frente al cambio y las distintas tipologías para poder hacer frente a estas situaciones de manera eficaz.
El participante comprenderá el encuadre estratégico para la toma de decisiones y su impacto en los resultados y en la organización. Conocerá de acuerdo a cómo lo utilizan de qué manera definen sus prioridades personales y laborales. Identificará los tipos de decisiones, los entornos en que se toman y desarrollará un enfoque de análisis y pensamiento estratégico. Conocerá los factores que influyen en el proceso de toma de decisiones a fin de poder operar positivamente sobre ellos.