TALENT MANAGEMENT
SISTEMAS DE
GESTIÓN DEL
TALENTO
(TMS)
Hoy más que nunca, el Talento Humano se ha convertido en un factor estratégico para la generación de ventajas competitivas que permitan el éxito y la sostenibilidad del negocio no solo en el corto, sino también en el mediano y largo plazo.
Para que esto ocurra, el talento humano tiene que ser gestionado a través de un sistema que permita liberar su potencial y profundizar su compromiso, es allí donde el Sistema de Gestión del Talento adquiere un valor estratégico.
Transformar una idea o una visión en una realidad concreta, no solo depende de definir una buena estrategia, si no también de cómo ésta se ejecuta, y esto dependerá de la capacidad de alinear, coordinar y gestionar ese talento hacia el logro de los objetivos.
Esto se consigue únicamente si se dispone de colaboradores en todos los niveles alineados, comprometidos y suficientemente preparados y motivados para lograrlo. Solo aquellas organizaciones que sean capaces de atraer, motivar, potenciar y retener a sus talentos serán las exitosas del futuro.
Alcance una gestión de calidad mundial en su empresa familiar, y genere un entorno profesional en el que se desarrollen la familia y los negocios.
El Sistema de Gestión del Talento (TMS) te permitirá:
- Impactar fuertemente en los resultados de tu organización.
- Generar ventajas competitivas inimitables sustentadas en un talento
superior. - Asegurar la sostenibilidad del negocio en el mediano y largo plazo.
- Diseñar una estructura organizativa ágil y alineada con la estrategia
del negocio. - Instalar una cultura organizacional alineada con la estrategia
definida. - Alinear a las personas con la estrategia y la cultura definidas
poniendo énfasis en resultados. - Traducir la estrategia en términos operativos, haciendo que las
acciones cotidianas de las personas aporten a la estrategia del
negocio.
¿CÓMO LO LOGRAMOS?
01
Partiendo de la estrategia corporativa y del modelo de negocios, diseñamos un modelo de Cultura Organizacional alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
02
Diseñamos una estructura organizativa ágil y alineada con la estrategia del negocio, identificando puestos / roles críticos para el negocio.
03
Decodificamos la estrategia traduciéndola en términos operativos a través de objetivos organizacionales, funcionales y de puestos.
04
Definiendo un sistema de gestión que permita atraer a los mejores, desarrollarlos, motivarlos, potenciarlos y retenerlos.
05
Generando un Sistema de Gestión del Desempeño orientado al logro de los objetivos organizacionales.
06
Identificando las acciones que permitan el cierre de brechas (gaps) entre el grado de desarrollo actual del talento y el requerido para alcanzar los objetivos de la organización.
MODELO TMS DE GESTIÓN DEL TALENTO POR COMPETENCIAS
Gestione el talento y forme un equipo de trabajo que lleve su negocio al éxito.
Los profesionales de Valuency te guiarán para que desarrolles y gestiones el mejor equipo de trabajo, que transformará los objetivos en metas motivadoras y alcanzables.
